赤壁市茶发集团召开2021年工作会议
2月25日上午，赤壁市茶发集团召开了2021年工作会议。
会议总结了自集团成立以来在企业运行管理、市场开拓、做实做优文旅产业等方面的工作；传达贯彻落实全市三级干部会议精神及市政府九届五次全体（扩大）会议精神；分析了当前面临的新形势及新机遇；围绕市委市政府对我市茶产业发展的战略决策及集团公司2021年“保5争8冲10”的业绩目标，对2021年集团工作的重点和难点，以及今后的工作措施进行了研究和安排部署。集团公司领导班子成员、集团机关全体人员、各子公司（中心）负责人、副经理、副主任参加了会议，会议由集团党委副书记、副董事长来平安主持。会议听取了集团机关各部（室）、各子公司（中心）负责人就2021年工作计划及工作思路的汇报。集团公司领导班子成员就2021年各自分管工作（党建、机关管理、财务、茶园管理、生产、销售、物业、茶旅投等）进行了安排部署。在听取与会人员发言后，由茶发集团党委副书记、副董事长来平安同志主持了茶发集团2021年度工作目标责任书的签订仪式。大会完成各项议程后，集团党委书记、董事长何国平同志向会议全体传达了全市三级干部会议精神及市政府九届五次全体（扩大）会议精神。随后他结合当前集团公司发展实际，站在全局的高度，对2021年集团工作的开展作了重要讲话，他指出：2021年是“十四五”的开局之年，也是集团实现新发展、新跨越的开局之年，关键之年。我们要深入贯彻落实市委市政府对我市茶产业发展的战略决策，抢抓中央、省、咸宁市、赤壁市发展乡村振兴、大力发展茶产业的新机遇，加快谋划集团的发展，乘势而上，担当作为，为我市茶产业高质量发展开好局、带好头，争取集团2021年“保5争8冲10”业绩目标的完成。对此他提出了三个方面的要求：一是要加强学习。首先要加强对党史的学习，特别是党员干部要充分认识党史学习教育的重要性、紧迫性，充分认识到历史是最好的教科书、最好的营养剂、最好的清醒剂；其次是要加强相关政策的学习，对中央级、省级、咸宁市、赤壁市各类文件及相关会议精神做到及时的传达及消化；其次是要加强业务能力的学习，要营造“人人懂业务，人人是推介员”的良好氛围；要增强团队的创新意识，在思想上、管理上、市场开拓及产品上要不断提高创新意识，做到“引进来走出去”。二是要加强建设。对集团目前在建项目要加快进度，加快园区的提档升级、加快全国营销网点的布局及相关计划的推进，结合目标节点倒排工期；要加强集团的混改进度，积极配合，规范高效推进各项工作的完成；要抢时间、抢机遇、抢政策，以新发展新机遇为契机，带动茶企做大做强赤壁茶产业，擦亮“赤壁青砖茶”金字招牌；要尽快完成各个项目的申报，做好对接。三是要加强科学管理。要加强集团内部管理，进一步规范完善各项制度，坚持以制度管人，靠制度管事，确保集团健康高效运转。最后，何董事长提出了期望，希望广大干部职工紧跟集团的发展步伐，全集团上下要进一步提高认识、统一思想，不忘初心、艰苦奋斗，为集团公司的发展壮大贡献力量。集团党委副书记、副董事长来平安对会议作了总结，对贯彻落实本次会议精神提出要求：各企业、各部门要树立党建引领、发展至上、改革为先、人才为本、风险为要的理念和逻辑，提高政治站位，统一思想认识；全力贯彻落实，务求取得实效；尽早安排部署，确保首季开门红，全力谱写茶发集团高质量发展新篇章。
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